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SEM竞价职场(四)竞价的辞职
惠州网站建设2024-09-21 02:48:59【团队介绍】3人已围观
简介上篇说了竞价的求职。这篇说下竞价的离职。之前网络上有句话很有名,一个人辞职,不是钱少了,就是心受委屈了。这个话对80%的行业都是很适用的。但是,也有一些原因并不是因为钱和心情。说到竞价的辞职,其实理由
上篇说了竞价的竞价职求职。这篇说下竞价的场竞辞职离职。之前网络上有句话很有名,竞价职一个人辞职,场竞辞职不是竞价职钱少了,就是场竞辞职心受委屈了。这个话对80%的竞价职行业都是很适用的。但是场竞辞职,也有一些原因并不是竞价职因为钱和心情。
说到竞价的场竞辞职辞职,其实理由很多,竞价职当然也包括上述的场竞辞职两种。还有的竞价职原因,包括:跟管理层理念不合;转行或者学习新知识;个人原因;公司原因等等。场竞辞职下面说说我身边竞价辞职的竞价职主要三个原因,看看你是否也有同感。
1:跟管理层理念不合
很多竞价辞职,其实不是因为钱少。而是因为和管理理念不合。竞价是个比较有掌控欲的岗位。做竞价的朋友管理一个账户,都希望自己独立操盘。不太喜欢**涉,尤其反感外行指导内行。而生活中恰恰有很多这样的案例,外行指导内行。或者很多老板或者管理,压根就不懂账户,只是以自己的看法去让操作者这样或那样调整。其实就账户而言,最熟悉的当然还是亲自操作这个账户的人。
竞价是个看实效的岗位。效果能说明问题。一个账户的效果好,抛开竞争小那些外因,必然是操作这个账户的人很用心很努力,也说明其方法肯定是没有问题的。黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫。竞价就是这样,方法很多,没有哪一种方法一定好,只要效果能好,就是好方法。有些方法,张三使用效果好,但李四使用效果就不行。这说明,方法也是因人而异。所以竞价这东西,外行不宜干涉太多,一切从效果出发。
2:转行
这几年竞价转领域的人还是蛮多的。有的转信息流,有的转电商,有的转区块链,有的做代运营……基本上做个两三年的都会遇到瓶颈。所以有很多人辞职是因为换方向。
竞价不会死,但是已经越来越没有含金量了。这是现实,我们做竞价的必须要承认这个现实,你只有接受现实,才能求变。
3:压力
竞价的压力大不大,从头发可以看出来。时间慢慢流逝,一下子就秃然了。竞价的压力有很多方面,上级的压力,平台流量波动带来的压力,但最令人无语的是,销售给的压力。没量的时候要量,量有了又要质量。有量了也有质量了,还是没成交,又找其它原因甩锅给竞价。总之,没有难,只有更难。竞价和销售都有压力,但基本很少有竞价吐槽销售的,只有销售经常吐槽竞价。殊不知,竞价有多难。
而很多销售型为主的公司,又基本站在销售一方。只从前端找原因,不从后端想办法。互联网的流量变化,只有真正操作账户的人才知道。一个竞价可以控制流量吗?一个竞价可以想来多少量就来多少量吗?哪有这么简单。
竞价的离职,很大一部分原因是因为销售,或者说是公司的重视程度。
当然,竞价辞职还有很多小原因。比如工作累,加班多,办公氛围不好,心受委屈了;再比如,工资低,涨薪慢,加薪幅度低,没提成或者微乎其微的提成。等等,因素很多。
竞价要辞职,建议有两个前提,第一是你已经足够强大了,东西学的比较精了,可以走出去看看外面的世界。还有一种是,有更好的机会,有更大的锻炼舞台,那么就可以勇敢的向前迈出一步。
如果能力还不够,还是继续修炼技术吧!
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